Mano spalva

Tobulame pasaulyje visi žmonės gali būti savimi, visi visus supranta ir konfliktai neegzistuoja. Deja, pasaulis nėra tobulas. Kad ir koks bebūtų jums būdingas elgesys, dažniausiai aplink esantys žmonės elgsis kitaip, nei jūs. Kodėl su vienais žmonėmis puikiai sekasi bendrauti, o kiti atrodo visiški nevykėliai? Visi žinome posakį – elkis su kitais taip, kaip nori, kad jie elgtųsi su tavim. Jums seksis puikiai, jei aplink bus žmonės, tokie kaip jūs. Deja, taip niekada nebus. Net jei nenorite žmonių dėlioti į lentynas, galite išmokti bent truputį juos perprasti. Tikrai įdomu nuspėti kaip konkretus žmogus reaguos tam tikrose situacijose. Tai labai padidins jūsų gebėjimus rasti bendrą kalbą su konkrečiu žmogum.

Skirtingose situacijose visi elgiamės skirtingai, tai gali džiuginti arba liūdinti esančius šalia. Galime išmokti klausytis ir girdėti, stebėti ir suprasti, veikti tai, ką reikia konkrečiu momentu ir  prisitaikyti prie mums svarbių žmonių. Jau daug metų žmonių bendravimo tipams suskirstymui į kategorijas naudojamas DISC modelis. Pagal tam tikras savybes ir elgesį, žmonių grupėms priskiriama tam tikra spalva. DISC modelis remiasi keturiomis spalvomis – raudona, geltona, mėlyna ir žalia. Mes žvelgiame daug plačiau, todėl rasite dar šešias spalvas – oranžinę, violetinę, žydrą, vyšninę, samaninę ir rožinę.

Nesvarbu ką veikiate gyvenime ir ko siekiate, jūs visada galite būti vyras, turintis žmoną ar žmona, turinti vyrą, mama ar tėtis, turintys vaikų ar verslininkas, ieškantis parnerių ir klientų, treneris ar mokytoja, pardavėjas ar projektų vadovas. Gebėjimas suprasti žmones visada yra lemiamas veiksnys, siekiant savo tikslų kiek įmanoma sklandžiau. Mūsų tikslas – padėti jums atpažinti žmonių spalvas, kad galėtumėte išvengti bereikalingų konfliktų ir sukurti daugiau, nei sugriauti.