Apie spalvas

Gyvenime mes nuolat esame apsupti skirtingų žmonių. Su vienais žmonėmis puikiai susikalbame, juos mėgstame ir mielai leidžiame laiką kartu. Kiti mūsų nesupranta, mes nesuprantame jų. Jei tai kolegos, mums atrodo, kad su jais neįmanoma dirbti. Jei tai artimi žmonės, jie mus skaudina, mes pykstame, kyla bereikalingi konfliktai.

Kad ir kaip jūs elgiatės susiklosčius tam tikroms aplinkybėms, dauguma žmonių elgsis visai kitaip, nei jūs. Ir kitų žmonių visada bus daugiau. Todėl norėdami būti laimingi, mėgstami, gyventi be konfliktų, turėtumėte tapti lanksčiais ir išmokti suprasti kitus. Kitų žmonių elgsenos stiliaus ir bendravimo būdo supratimas leis jums tiksliau nuspėti kaip konkretus žmogus gali pasielgti įvairiose situacijose.

Nėra blogų ar gerų žmonių, normalaus ar nenormalaus elgesio, teisingo ar klaidingo pasirinkimo, nes viskas priklauso tik nuo požiūrio. Jūs esate toks žmogus, koks esate. O kiti žmonės yra kitokie. Todėl ir mūsų elgesys ar bendravimas tam tikrose situacijose gali liūdinti ar skaudinti kitus. Jei esate vienas kambaryje arba miške, elgiatės kaip norite. Būnant tarp žmonių, daug smagiau ir lengviau, kai jaučiatės suprastas ir mėgstamas.

Paprasčiau yra pažinti mus supančius žmones, skirstant juos pagal asmenybės tipą. O asmenybės atrodo daug gražiau, būdamos spalvotos. Spalvų metodas, skirstant žmones pagal jų elgesį tam tikrose situacijose, naudojamas jau labai seniai.

Galite tikėti, kad žmonės yra „spalvoti”, galite netikėti. Tai tik vienas iš įrankių, kuris gali palenvinti gyvenimą, o naudotis juo ar tiesiog pasijuokti – rinktis jums.

Visgi daug lengviau bendrauti, kurti verslą, jautis laimingam, jei žinote savo asmenybės spalvą. Labai maža tikimybė, kad kiti jus mato taip pat, kaip jaučiatės patys. Žinodami daugiau apie savo ir jus supančių žmonių asmenybių spalvas, tikrai palengvinsite gyvenimą, pagerinsite asmeninius ir darbo santykius. O gal dar sėkmingiau vystysite verslą.

Savo asmenybės spalvos nustatymas yra tik proceso pradžia. Tikri pokyčiai prasideda tada, kai aiškiai pradedate matyti ne tik save, bet ir kitus žmones, nes būtent čia slypi dauguma problemų. Ne situacijose ir ne žodžiuose. O tame, kad mes nesuprantame, kaip skirtingai žmonės galvoja, jaučia ir reaguoja. Namie, darbe, kasdienybėje jus nuolat supa „spalvoti“ žmonės. Ir nuo to, ar juos suprantate, priklauso, ar jūsų gyvenimas bus lengvesnis, ar pilnas įtampos.

Daugiau nei dešimt metų stebėjimų, analizės ir savarankiško darbo.

„Mano spalva“ – originali autorinė asmenybės pažinimo sistema, sukurta siekiant padėti žmonėms geriau suprasti save ir vieniems kitus.

Jos istorija prasidėjo nuo asmeninių pastebėjimų, ilgainiui paskatinusių giliau domėtis žmonių charakterių, temperamento, vertybių ir elgesio skirtumais. Stebint pažįstamus ir artimuosius, analizuojant jų asmenybės bruožus, pamažu formavosi pirmieji spalvų aprašymai.

Vėliau pažintis su švedų autoriaus Thomas Erikson knygomis, kuriose žmonių elgesio skirtumai aiškinami pasitelkiant keturias spalvas, paskatino toliau gilintis į šią temą. Tačiau „Mano spalva“ buvo vystoma savarankiškai, remiantis asmeniniais pastebėjimais ir sukaupta patirtimi.

Kodėl pasirinkta dešimt spalvų?

Žmonių asmenybės yra nepaprastai įvairios, todėl jokia spalvų sistema negali aprėpti visų individualių skirtumų.

Kuriant „Mano spalva“ sąmoningai pasirinkta dešimt pagrindinių spalvų. Toks skirstymas leidžia aiškiau atskleisti skirtingus charakterio bruožus, vertybes, temperamentą ir bendravimo ypatumus, kartu išsaugant sistemos paprastumą bei praktinį pritaikomumą.

Nuo spalvų aprašymų iki asmenybės testo

Ilgainiui kilo idėja sukauptus pastebėjimus paversti kiekvienam prieinamu asmenybės pažinimo įrankiu.

Taip atsirado autorinis testas, kuriame atsakymai į klausimus susiejami su dešimčia asmenybės spalvų. Testas padeda atrasti, kurios spalvos bruožai žmogui artimiausi, ir susipažinti su išsamesniu jų aprašymu.

Testo klausimai, spalvų charakteristikos ir atsakymų vertinimo principai buvo sukurti specialiai šiai sistemai. Internetinio testo programinė dalis, veikimas ir dizainas taip pat individualiai sukurti šiam projektui.

„Mano spalva“ nėra dirbtinio intelekto sugeneruotas testas ar kitos asmenybės sistemos kopija. Tai savarankiško kūrybinio ir techninio darbo rezultatas.

Šiandien dirbtinį intelektą naudojame kurdami trumpas vaizdo istorijas, kurios padeda iliustruoti skirtingų asmenybės spalvų bendravimą ir tarpusavio supratimą. Tačiau sistemos pagrindas, aprašymai ir testas sukurti žmonių, o ne dirbtinio intelekto.

Atraskite savo asmenybės spalvą ir pažvelkite į save bei kitus nauju kampu.

Suprasti žmonių spalvas jums tikrai reikia, jei:

• Norite darniai dirbančios komandos, kurioje žmonės ne trukdo, o papildo vienas kitą.
• Ieškote investuotojų ar partnerių ir norite suprasti, kas jiems iš tikrųjų svarbu, o ne spręsti pagal tai, ką jie sako garsiai.
• Renkatės darbuotojus ir norite ne tik kompetencijos, bet ir tinkamo žmogaus.
• Einate į svarbų susitikimą ir norite žinoti, kaip kalbėti, kad jus išgirstų, o ne tik išklausytų.
• Arba tiesiog norite ramybės santykiuose.
• Norite, kad vaikas jus geriau suprastų, o bendravimas netaptų nuolatine kova.
• Norite, kad partneris jus iš tikrųjų girdėtų ir suprastų, o ne tik išklausytų.
• Siekiate, kad pokalbiai nevirstų konfliktais, o taptų teigiamų pokyčių pradžia.

Dažniausiai mes bandome keisti kitus. Bandome įrodyti, paaiškinti. Bet viskas pasikeičia tada, kai pradedate suprasti. Kai žinote žmogaus spalvą, jūs nebespėliojate  ir nebereikalaujate to, ko jis negali duoti. Ir nepraleidžiate to, ką jis iš tikrųjų jums nori pasakyti ar parodyti. Ir tada santykiai keičiasi. Ne todėl, kad žmonės staiga tampa kitokie, o todėl, kad jūs pagaliau juos suprantate.

Pabandykite pažinti žmonės, sužinoję jų asmenybės spalvą. Ir pradėkite nuo savęs.
Testą laikykite ilgai negalvodami ir rinkitės atsakymą, kuris iš karto atrodo priimtiniausias. Nes tai, ką pasirenkate negalvodami, yra ne atsitiktinumas, o jūsų vidinė reakcija. Kai sužinosite savo spalvą, suprasite, kiek daug dalykų jūsų gyvenime tampa paaiškinami. Kodėl vieni žmonės jus vargina, o kiti traukia. Kodėl kartais jaučiatės nesuprastas, nors stengiatės. Kodėl kai kurie sprendimai jums tinka, o kiti nuveda visai ne ten, kur norėjote atsirasti. Ir svarbiausia – suprasite, kad problemos ne jumyse ir ne kituose. Tiesiog jūs esate skirtingi.