Gyvename tarp skirtingų žmonių. Tikrai gera jausti, kad šalia visada tie, kurie jus supranta, palaiko, vertina ir niekada nepyksta. Deja gyvename ne pasakoje, o realybėje. Kiekvienam žmogui įvairose gyvenimo situacijose kartais iškyla klausimas – kas yra kitas žmogus:
- Sielos draugas, ar žmogus su kuriuo niekada nesijausite laimingi?
- Nuostabus gyvenimo pakeleivis, ar tik dar viena gyvenimiška pamoka?
- Antra pusė, ar likimo išdaiga?
- Puikus verslo partneris, ar amžina problema?
- Darbuotojas, kurio jums reikia, ar potencialus galvos skausmas?
- Kolega, į kurį mielai kreipsitės pagalbos, ar žmogus, kuris jūsų darbo vietą pavers pragaru?
Išmokti atpažinti kokios spalvos asmenybė yra kitas žmogus, gali kiekvienas. O mes jums padėsime. Pabandykite nustatyti savo ir kitų žmonių asmenybių spalvas, laikydami mūsų testą. Žinodami savo ir kito žmogaus „spalvą”, suprasite kas jus sieja, o kas trukdo susikalbėti ir vienam kitą suprasti.
KOKIA JŪSŲ ASMENYBĖS SPALVA?
Pradėkite nuo trumpo nemokamo testo.
Atsakykite į 10 klausimų ir sužinokite, kuri iš 10 asmenybės spalvų yra jums artimiausia.
10 klausimų · 3-4 min. · nemokamai
Poros, kurioms gali būti labai sudėtinga kartu
Raudona ir Žydra yra vienas sunkiausių ir skausmingiausių derinių. Iš pradžių žydrą žmogų gali žavėti raudonojo stiprumas, aiškumas, gebėjimas priimti sprendimus ir nebijoti gyvenimo. O raudonąjį traukia žydrojo jautrumas, gilumas, paslaptingumas. Tačiau labai greitai paaiškėja, kad jie gyvena visiškai skirtingu tempu.
Raudonasis nori visko greitai: aiškių atsakymų, veiksmų, sprendimų, atvirumo. Jis spaudžia, klausia, reikalauja, kartais net nesuprasdamas, kad kitą žmogų žeidžia. Žydram žmogui tuo metu reikia laiko, ramybės, galimybės pirmiausia suprasti savo jausmus. Kuo labiau raudonasis spaudžia, tuo labiau žydrasis užsidaro, tyli, traukiasi į save. O kuo labiau žydrasis tyli, tuo labiau raudonasis pyksta ir jaučiasi ignoruojamas.
Didžiausia problema – abu pradeda jaustis blogi ir nesuprasti. Žydrasis žmogus šalia raudonojo ilgainiui ima manyti, kad yra per silpnas, per lėtas, per jautrus, kad su juo kažkas negerai. Jis pradeda slėpti savo tikruosius jausmus, prisitaikyti, gyventi ne savo tempu. Raudonasis jaučiasi, kad niekada negali „prasibrauti“ iki partnerio, kad viskas per daug sudėtinga, per daug tylu, per daug neaišku.
Tokiuose santykiuose labai dažnai nelieka saugumo. Žydrasis žmogus gyvena nuolatinėje įtampoje ir baimėje būti nesuprastas ar atstumtas, o raudonasis – nuolatiniame susierzinime ir nusivylime.
Mėlyna ir Oranžinė yra viena tų porų, kuriose pradžioje atrodo, kad pagaliau radai tai, ko tau trūko. Mėlyną žmogų labai traukia oranžinio gyvybingumas, drąsa, lengvumas, gebėjimas juoktis, gyventi spontaniškai ir nebijoti pasaulio. Oranžiniam tuo tarpu mėlynas atrodo ypatingas – gilus, paslaptingas, kitoks.
Tačiau po pirmo susižavėjimo labai greitai pradeda ryškėti, kad jie meilę ir artumą supranta visiškai skirtingai. Mėlynam žmogui svarbiausia yra prasmingi pokalbiai, ramybė, artumas, jausmas, kad partneris jį tikrai mato ir supranta. Jis nori lėto ryšio, saugumo, laiko pabūti dviese. Oranžinis gyvena kitaip. Jam reikia judesio, įspūdžių, žmonių, naujų planų, spontaniškumo. Jis nenori ilgai kalbėti apie tai, ką jaučia, nes jam atrodo, kad gyvenimą reikia gyventi, o ne analizuoti.
Kuo labiau mėlynas bando sustabdyti, sulėtinti ir priartėti, tuo labiau oranžinis ima jaustis spaudžiamas. Jam atrodo, kad partneris per daug rimtas, per jautrus, viską per daug sureikšmina. O mėlynasis tuo metu vis labiau jaučiasi vienišas. Jam skaudu, kad partneris nuolat kažkur lekia, juokauja, keičia temas, vengia rimtesnių pokalbių. Jis pradeda manyti, kad jo jausmai oranžiniam tiesiog neįdomūs.
Didžiausia problema ta, kad abu pradeda jaustis nemylimi būtent tada, kai labiausiai stengiasi. Mėlynas stengiasi kurti artumą, bet oranžiniui tai atrodo per sunku ir per daug. Oranžinis stengiasi įnešti daugiau džiaugsmo ir lengvumo, bet mėlynas tai priima kaip paviršutiniškumą.
Jei abu labai brandūs, jie gali vienas kitą daug ko išmokyti. Oranžinis gali parodyti, kad gyvenime reikia daugiau lengvumo, o mėlynas – kad ramybė taip pat yra laimė. Tačiau dažniausiai tai tampa santykiais, kuriuose vienas nuolat bando vytis, o kitas stengiasi pabėgti.
Šalia dažnai yra ne tik tie, su kuriais mus sieja jausmai. Labai svarbu ir kaip sutari su savo verslo partneriu, ar kolega.
Iš pradžių gali atrodyti, kad tai puikus derinys. Raudonasis stumia į priekį, turi daug idėjų, greitai priima sprendimus, nebijo rizikos ir nori augimo. Žaliasis žmogus atrodo patikimas, ramus, kruopštus, gerai bendrauja su žmonėmis, moka palaikyti komandą ir išlaikyti stabilumą.
Tačiau kasdienybėje jų darbo tempas ir požiūris į viską labai stipriai skiriasi. Raudonasis nori greičio, aiškių atsakymų, rezultatų ir jam atrodo, kad viską reikia daryti dabar. Žaliasis žmogus nori apgalvoti, dirbti ramiai, be spaudimo, tartis, ieškoti geriausio varianto. Jis nemėgsta konfliktų, nemėgsta, kai kas nors skubina ar kritikuoja.
Raudonajam po kurio laiko pradeda atrodyti, kad žaliasis žmogus per lėtas, per minkštas, nepakankamai ambicingas ir stabdo verslą. Jis pradeda vis labiau kontroliuoti, spausti, reikalauti. Žaliasis tuo metu jaučiasi nevertinamas, pervargęs ir pastoviai klystantis. Jis pradeda tylėti, nusileisti, bet viduje kaupiasi pyktis ir nuoskaudos.
Didžiausia problema ta, kad versle jie dažnai pradeda kovoti ne dėl idėjų, o dėl to, kaip viskas turi būti daroma. Raudonasis nori vadovauti ir nesupranta, kodėl partneris jo neklauso. Žaliasis žmogus nebenori būti spaudžiamas ir ima priešintis tyliai – vilkina, nepasako visko iki galo arba tiesiog praranda motyvaciją.
Tokie verslo santykiai dažnai baigiasi tuo, kad vienas jaučiasi tempiantis viską ant savo pečių, o kitas – nuolat kritikuojamas ir visada nepakankamai geras. Jei abu labai aiškiai pasidalina atsakomybes, dar gali dirbti kartu. Bet dažniausiai tai viena sunkiausių porų ne tik versle, bet ir gyvenime.
Violetinis žmogus dirba ieškodamas prasmės, idėjų, remdamasis intuicija. Jam svarbu suprasti, kodėl kažką daro, jis mėgsta turėti savo erdvę, dirbti savaip, ilgai galvoti, ieškoti tobulo sprendimo. Jis nemėgsta paviršutiniškumo, skubėjimo ir žmonių, kurie kalba daug, bet neįsigilina į visas detales.
Oranžinis yra visiška priešingybė. Jis greitas, spontaniškas, mėgsta veiksmą, daug bendrauja, greitai užsidega naujomis idėjomis, bet dažnai nori viską daryti čia ir dabar. Jam svarbiausia energija, tempas, įspūdis, galimybė judėti. Jis nenori ilgai analizuoti, svarstyti ar gilintis.
Iš pradžių jie gali net patikti vienas kitam. Oranžiniam violetinis atrodo labai protingas, įdomus, kitoks, o violetinį trumpam žavi oranžinio energija ir drąsa. Tačiau dirbant kartu labai greitai pradeda atrodyti, kad jie kalba skirtingomis kalbomis.
Violetiniam oranžinis atrodo paviršutiniškas, chaotiškas, neatsakingas, per daug triukšmingas. Jam atrodo, kad partneris viską pradeda, bet nebaigia, daug žada, bet neįsigilina. Oranžiniui tuo tarpu violetinis atrodo per lėtas, per sudėtingas, viską apsunkinantis, nuolat abejojantis ir stabdantis procesą.
Didžiausia problema ta, kad jų stiprybės vienas kitą ne papildo, o erzina. Kai reikia greitai priimti sprendimą, violetinis nori dar pagalvoti, o oranžinis jau seniai padarė tris kitus dalykus. Kai reikia susikaupti, laikytis plano ir dirbti ilgai, oranžinis pradeda blaškytis, o violetinis dar labiau užsiveria savyje.
Tokioje poroje dažnai vienas pradeda manyti, kad dirba su žmogumi, kuris jo visiškai nesupranta. Violetinis jaučiasi, lyg būtų priverstas nuolat aiškinti tai, kas jam akivaizdu. Oranžinis jaučiasi taip, lyg šalia būtų žmogus, kuris viską apsunkina ir gesina jo energiją. Todėl ilgainiui jie dažniausiai ne tik nesusikalba, bet ir pradeda vienas kitą labai stipriai varginti.
Kada dažniausiai paaiškėja, kad du žmonės vienas kitam nelabai tinka.
- Kartu keliaujant. Vienas nori viską suplanuoti, ramybės ir saugumo, o kitas nori spontaniškumo, nuotykių ir nuolat kažką keisti. Tokiose kelionėse abu dažnai lieka nepatenkinti.
- Gyvenant kartu namuose. Vienam reikia tvarkos, tylos, aiškių taisyklių ir rutinos, o kitam – laisvės, netvarkos, žmonių, triukšmo ar nuolatinių pokyčių.
- Auklėjant vaikus. Vienas linkęs būti griežtesnis, reikalauti laikytis taisyklių ir disciplinos, o kitas – labiau lepinti, suprasti ir leisti daugiau. Dėl to jie pradeda konfliktuoti nebe tarpusavyje, o į tai įtraukia ir vaikus.
- Kartu planuojant pinigus. Vienas mėgsta taupyti, saugumą ir aiškų planą, o kitas gyvena „čia ir dabar“, mėgsta išleisti, rizikuoti ar spontaniškai kažką nusipirkti.
- Sprendžiant konfliktus. Vienas nori kalbėtis iš karto, viską išspręsti čia ir dabar, o kitas nori laiko, tylos ir pabūti vienas. Tada vienam atrodo, kad kitas bėga, o kitam atrodo, kad jį spaudžia.
- Bendraujant su draugais ir šeima. Vienas mėgsta daug žmonių, susitikimus, vakarėlius, nuolatinį bendravimą, o kitam po tokių situacijų reikia tylos ir poilsio.
- Kartu kuriant verslą ar dirbant prie projekto. Vienas orientuotas į greitį, rezultatą ir veiksmą, o kitas – į kokybę, jausmus, gilumą ir detales. Abu jaučiasiblogai, nes galvoja, kad partneris tik trukdo.
- Kuriant intymų ryšį. Vienam labai svarbu artumas, žodžiai, jausmų išsakymas ir švelnumas, o kitam sunku atsiverti arba jis meilę rodo visai kitaip. Dėl to abu gali jaustis atstumti.
- Leidžiant laisvalaikį. Vienas ilsisi būdamas tarp žmonių, įsitraukdamas į vis naujas veiklas, keliaudamas, o kitam geriausias poilsis yra ramybė, namai, gamta ar buvimas dviese.
- Priimant svarbius gyvenimo sprendimus. Kur gyventi, ar keisti darbą, ar turėti vaikų, kaip leisti pinigus. Vienas sprendžia greitai ir drąsiai, o kitam reikia daug laiko ir saugumo garantijų. Tokiose situacijose labai aiškiai matosi, kokie skirtingi yra žmonės.
Net ir labai skirtingi, iš pirmo žvilgsnio vienas kitam netinkantys žmonės gali sukurti gražius santykius ar sėkmingai dirbti kartu.
Dažniausiai problema nėra ta, kad jie blogi ar „neteisingi“, o ta, kad jie tiesiog kalba skirtingomis emocijų kalbomis. Kai sužinote savo ir kito žmogaus asmenybės spalvą, tampa daug lengviau suprasti, kodėl jis elgiasi būtent taip, ko jam reikia, kas jį žeidžia, kokie yra jo gyvenimo tikslai ir prioritetai. Tuomet nebereikia bandyti vienam kito pakeisti , bet galima išmokti suprasti, priimti skirtumus ir kurti tokį ryšį, kuriame abu jaustųsi suprasti ir laimingi.
JŪSŲ SĖKMĖS SPALVA
Sužinokite kokia yra jūsų asmenybės spalva ir kas gali lemti jūsų santykius, stiprybes, klaidas ir finansinę sėkmę
40 klausimų • 20-30 min. • 30 € • 20+ psl. jūsų spalvos aprašymas PDF formatu